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8月21日上午，2020年新员工培训在扬州院二楼b202会议室举行。扬州院董事长张松、副总经理姜波、职能部门负责人出席了见面会，共有30名新员工参加了此次活动，会议由副总经理姜波主持。公司董事长张松在会上作了重要讲话，详细介绍了单位发展历程，未来的发展规划，以及公司yb体育app官网的文化，期望新员工争做拼搏者，大力构建以“拼搏者”文化为核心的人才管理新机制。张董事长强调了三个“坚持”：坚持规划引领、坚持文化引领、坚持人才引领，力争为广大员工谋福利，为社会发展做支撑。副总经理姜波提到，我们要秉承水利人“忠诚、干净、担当”的可贵品质，厚植水利行业“科学、求实、创新”的价值取向。

随后，四个职能部门负责人分别给新员工作了关于市场经营、科技与运营、财务报销、公司规章制度等方面的讲座，让新员工系统了解公司的经营机构，科技创新和质量管理，财务职能分工及制度，公司规章制度、福利、拼搏者机制及基层文化等多方面内容。通过各方面的讲解，不仅让新员工们更加深入的了解公司，更深化了他们对公司的归属感与认同感。

下午，全体新员工到润扬河管理处参观了扬州水利展示馆和润扬河闸，展示馆通过可视化的方式向新员工们展示了扬州水系的发展历程、扬州防洪体系和重要河道的历史变迁以及疏浚整治等，让新员工们切实感受到水利现代化的力量所在，书写扬州水利人辉煌的新成就。

随后，新员工参加了职业健康宣讲会以及消防安全讲座活动。扬州院工会主席樊仁杰和居安防火中心王主任为新员工进行了宣传教育。讲座结束后进行了灭火演练，灭火工具的正确使用方式和日常用火安全规范的教学，提高了新员工们面对火灾时的应变处置能力。

新员工的入职培训，使员工们逐渐熟悉、更快的适应公司环境，准确进行自我角色的定位，使其充分发挥自身才能的一个重要指引。期待着这股新鲜血液与扬州院共成长、共进步、共拼搏。