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近期，扬州院成功举办了“师带徒”开班仪式。此次活动旨在围绕公司发展战略，发挥有专业特长的资深员工传帮带作用，在项目推进中培养年轻业务骨干，为年轻工程师提供实践学习机会。

开班仪式上，张松董事长发表了重要讲话，强调了“师带徒”制度在培养专业人才中的重要作用。目前“师带徒”13人的导师团队涉及公司经营管理及主营各专业领域，导师们在水利工程、水文水资源、水文地质等领域拥有深厚的理论知识和丰富的实践经验。希望通过此次“师带徒”培养计划，建立由公司级、所级组成的分级培养体系，逐级培养，建立优质的人才梯队，为公司发展提供强有力的人力资源保障，不断激发学员们的创新思维，提升综合业务能力，多维度、多方面的快速成长为骨干力量。

随着各行业的快速发展，对“高精尖”专业人才的需求日益增加，扬州院认识到加快技术、文化传承和人才培养的迫切性。因此，公司启动为期两年的第一期“师带徒”人才培养计划，以培养出更多具备专业技能和创新思维的行业人才为导向，实现人才队伍薪火相传，因地制宜培育和使用人才，赋能企业高质量、高水平发展。

稿源：张婕

编辑：张婕

审核：姜波

发布：胡迪